阜阳市妇女儿童医院引进人才考核评审工作圆满完成
发布日期：2019-02-15 浏览次数：14174
韩卓
2019年2月14日下午，阜阳市妇女儿童医院召开了关于2017年第二批引进人才试用期满业务考核的评审会。对医院引进的王家松等11位专业技术人才入院后所开展的工作进行总结性考核。院长助理巩福玉、相关职能部门及医疗质量与安全管理委员会成员等组成的专家组参加此次考核会，会议由人事科主任康敏主持。巩福玉在讲话中指出，医疗人才是医院发展的第一资源，医院高度重视人才引进和培养工作。本次考核工作将根据王家松等11位专业技术人才入院至今的实际工作状况，结合下几点进行考核：
一、患者满意度高，无投诉和不良反应事件；
二、能按时、保质保量完成工作任务，高效开展工作；
三、具有实际工作经验及团队协作精神，能积极主动学习，提高自身的知识水平和技术的能力；
四、具备岗位所需的专业知识，拥有临床技能操作能力、工作积极主动，能提出创新的见解和方法，服从安排、按时保质保量完成工作任务；
五、具有良好的职业道德，热爱本岗位工作，品行端正、务实敬业、诚实守信、乐于帮助他人。
人事科主任康敏就本次人才考核工作的重点及考核细则作出说明。本次考核为百分制，主要从患者满意度、个人能力、工作业绩、个人能力、业务素质、思想品德等5个方面进行考核。接着，考核小组对王家松等11位专业技术人才一一进行考核评分，同时双方就所在科室存在的困难和问题以及医院未来的业务发展作出了深刻探讨。
考核组表示，王家松等11位专业技术人才入院以来，技术好、能力强，工作成绩显著。部分引进人才补齐了医院学科建设上的短板。本次考核本着公平、公正的原则对11位专业技术人才进行客观评分，考核组对王家松等11位专业技术人才入院以来对科室、医院发展做出的贡献表示肯定，并鼓舞大家齐心协力，共同创造阜阳妇女儿童医院更加美好的明天。
